最近，桑普拉和 圣地亚哥天然气公司 & 电 员工们参加了一年一度的圣地亚哥骄傲大游行. 今年的参与标志着mg摆脱电子游戏与圣地亚哥LGBTQIA+社区和盟友的合作超过15年, 强调mg摆脱电子游戏对进步的执着 多样性和包容性 培养一种 归属感文化.
游行由桑普拉多元化高级副总裁开始 & 社区伙伴关系 米奇•米切尔 带领50多名员工及其家属通过游行路线. 游行队伍后面跟着圣地亚哥天然气公司 & 电的“铲斗卡车”, 它的每一声喇叭声都点燃了游行旁观者的欢呼和庆祝.
“与mg摆脱电子游戏的LGBTQIA+员工一起游行，是一种真正代表mg摆脱电子游戏在mg官方电子平台公司家族中建立的文化的体验,米切尔说. “mg摆脱电子游戏欢迎所有人，并认识到mg摆脱电子游戏不同观点的集体力量.”
mg摆脱电子游戏的员工渴望与他们的同事并肩前进, 注意到mg摆脱电子游戏的参与证明了mg摆脱电子游戏的目标，即在mg摆脱电子游戏的公司内部和全球范围内帮助所有人建设更美好的未来 mg摆脱电子游戏服务的社区.
“这对我来说非常有意义，”桑普拉的执行助理邦妮·兰博(Bunny Rambo)说. “Pride的使命与我的生活价值观是一致的. 我很自豪能作为一个团队行走，并代表mg摆脱电子游戏组织的接受和包容文化. 我很感激能在这样一个地方工作，这里接纳mg摆脱电子游戏每个人，并看到多样性给企业带来的不可思议的价值.”
mg摆脱电子游戏的 高性能的文化 是由卓越驱动的吗 多样性和包容性, 通过培养一种归属感文化，mg摆脱电子游戏自豪地成为LGBTQ+员工的支持者和倡导者. 桑普拉很荣幸被授予 “促进LGBTQ平等的最佳工作场所” 人权运动组织, 获奖理由:连续14年在该组织的企业平等指数(CEI)上获得满分.
在mg摆脱电子游戏 公司家族, mg摆脱电子游戏很高兴肯定和支持mg摆脱电子游戏的LGBTQIA+员工，并相信庆祝mg摆脱电子游戏的差异不仅有助于mg摆脱电子游戏成为一个更强大的公司, 这有助于mg摆脱电子游戏更好地服务和代表mg摆脱电子游戏经营的社区.
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